Background

Beratung

Rundumservice für Ihr Unternehmen: Symbiose zwischen Know-how, Intuition und Empathie …
Unsere Zeit ist geprägt von Analysen und Algorithmen. Wir haben zwar mehr Daten über Märkte und Unternehmen zur Hand als je zuvor, doch daraus zukunftsorientierte und erfolgsversprechende Prognosen und Strategien für die Zukunft eines Unternehmens zu entwickeln, fällt immer schwerer. Standardisierte Analyseprozesse führen oft nicht weiter, klassische Berater erzählen meist nur, was wir ohnehin schon wissen.
Unsere Erfahrung zeigt, Entscheidungen rein rational zu treffen führt selten zum Erfolg. Vielmehr gilt es, eine gute Balance zwischen Intuition und rationaler Analyse zu treffen. – Vertrauen Sie auf unser Know-how und Gespür bei unserer „Hilfe zur Selbsthilfe“.

Unternehmensberatung

  • Strategien für zukunftssichere Unternehmen

    Unsere Unternehmenswerte sind geprägt von einem positiven Menschenbild, Offenheit und Transparenz. „Vertrauen führt, Menschlichkeit gewinnt“ – Aus dieser positiven Grundhaltung erwächst unsere Neugier und Lust neue Herausforderungen anzunehmen, Regeln und Muster kritisch zu hinterfragen und zu durchbrechen, Prozesse zu initiieren und erfolgreich voranzutreiben.

    Bewusstsein für eigene Stärken entwickeln

    Wenn ein Unternehmen jahre-, oder sogar jahrzehntelang besteht, fällt es zuweilen schwer, unternehmensinterne Prozesse, Strukturen und Haltungen zu hinterfragen. Bei bewusst gesuchten oder zwingend erforderlichen Wandlungsprozessen stellt die Reflexion über internes Wissen und Stärken eine wichtige Methode dar, den Rückhalt und die Motivation für einen Wandel zu stärken. Unsere unterstützende Moderation ist hier sehr hilfreich. Einerseits geht es dabei um die Präzisierung eigener fachlicher Kernkompetenzen, andererseits um das Bewusstwerden der eigenen Fähigkeit, sich bereits in der Vergangenheit auf Veränderungen erfolgreich eingestellt zu haben.

    Entscheidende strategische Fragen Ihres Unternehmens –Wer sind wir? Wer wollen wir sein? Welche Strategie passt zu uns, um auch in der Zukunft auf dem Markt zu bestehen? – diskutieren wir in einem offenen und direkten Gespräch mit Ihnen. Unsere Analyse und Beratung findet stets auf Augenhöhe und in einer vertrauensvollen Zusammenarbeit statt.

    Wertschätzung und Kultivierung von Vielfalt als Grundlagen guter Führung

    Der permanente Wandel und der hohe Wettbewerbsdruck erfordern heute kürzere Entscheidungszyklen, um mit Produkten und Services auf dem Markt erfolgreich zu sein. Zielführend ist hierbei eine Unternehmensorganisation, die von engen Planungs- und Umsetzungszyklen, kurzen Entscheidungswegen, schnellen Ergebnissen und unmittelbaren Anpassungen geprägt ist. Um diese Ansprüche zu erreichen, geht es meist nicht primär um die Optimierung der Produkte und Dienstleistungen, sondern vor allem um die Erschließung und Sicherung des individuellen Wissens der Mitarbeiter, das ein enormes Kapital eines Unternehmens darstellt.

    Eine neue Qualität der Zusammenarbeit in Unternehmen ist hier gefragt: Denn Mitarbeiter wollen sich nicht mit dem Unternehmen identifizieren müssen, sie sollen authentisch ihre Potenziale entfalten können. Auch kann man Mitarbeiter nicht motivieren, man kann sie nur demotivieren, was durch mangelnde Achtsamkeit, fehlende Empathie und ein negatives Menschenbild schnell vollzogen ist.

    Es lässt sich jedoch ein Umfeld schaffen, in dem Mitarbeiter sich selbst motivieren können, ihr persönliches Wachstum spüren und so ihre Verbundenheit zum Unternehmen steigern ohne ihre Authentizität aufzugeben. Denn: „Führung ist die Kunst, eine Welt zu schaffen, der andere Menschen gerne angehören wollen“ (Daniel F. Pinnow (2012):„Führen – Worauf es wirklich ankommt“).

    Vertrauen führt und Menschlichkeit gewinnt – Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen.

Personalberatung

  • Rundum-Service in allen Personalfragen

    Empathische Menschen mit unterschiedlicher Ausbildung an die richtigen Stellen Ihres Unternehmens setzen, das ist unser Ziel.

    Personalauswahl als Erfolgsfaktor des Unternehmens

    Bei der Personalauswahl legen wir unser Augenmerk auf die Qualifikation doch unser Fokus liegt auf Individualität und Vielfalt. Denn ein breites Kompetenzprofil der Mitarbeiter infolge ihrer unterschiedlichen Merkmale und Karrieren stärkt den Erfolg Ihres Unternehmens. Eine vielfältige Belegschaft spiegelt zudem ein breiteres Spektrum von Kundenwünschen wider und führt zu einer höheren Inspiration bei der Erschaffung von Innovationen.

    Unser Service spart Ihre Zeit

    Wir setzen faire Rahmenbedingungen und stellen sinnvolle Prozesse für eine effiziente Auftragsabwicklung bereit.

     

Outsourcing

  • Effizienzsteigerung durch Auslagern von Finanzbuchhaltung & Lohnabrechnung

    Wenn Unternehmen wachsen und immer neue Aufgabenfelder entstehen, haben Führungskräfte zwei Möglichkeiten: Entweder sie stellen entsprechendes Fachpersonal ein oder sie lagern die Arbeit aus.

    Einsparung durch Auslagern

    Outsourcing bedeutet für Unternehmen in erster Linie: Das Einsparen von Kosten und Zeit. – Wir halten stets personelle Ressourcen für Sie bereit. Nutzen Sie das komplette Wissen unseres Expertenteams und behalten Sie dabei die volle Kontrolle. Termingerecht, vertraulich und rechtssicher.

     

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